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Junior Recruiter ( m/w/d) mit Schwerpunkt Koordination Arbeitnehmerüberlassung
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) die vollständige, personalseitige Koordination, Steuerung, Administration sowie Kommunikation an sämtliche interne wie externe Anspruchsgruppen in Bezug zum Aufgabenfeld.
- Neubeauftragung von Verleihfirmen sowie die Neubuchung von ANÜ-Mitarbeitern:innen
- Verhandlung von Verträgen sowie die vertragsbezogene interne wie externe Administration
- Ausbau und Weiterentwicklung von bestehenden Reportingstrukturen an verschiedene Anspruchsgruppen
- Aufbau und Steuerung eines nachhaltigen Kooperationspartnerpools
- Rechnungs- und Kontierungsprüfung von ANÜ-Abrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Maßgaben zum Thema ANÜ
- Ansprechpartner für sämtliche interne wie externe Adressaten zum Thema ANÜ
Parallel zum anfänglich gesetzten Schwerpunkt und im weiteren Verlauf der Tätigkeit ändert sich Ihr Aufgabenprofil stärker in Richtung des interdisziplinären Recruitings ab.
Ihre Tätigkeit als Recruiter (m/w/d) umfasst:
- Die Gestaltung von attraktiven Maßnahmen zur Rekrutierung von Kandidaten in unseren Zielgruppenmärkten
- Die Mitarbeit im End-to-End Recruitingprozess (von der Bedarfsermittlung bis zur Onboarding-Planung) von Kandidaten verschiedener Zielgruppen
- Die Mitarbeit in Projekten zur Gestaltung einer wirkungsstarken Employer Brand in den relevanten Kandidatenmärkten sowie für unsere internen Mitarbeiter (m/w/d)
- Den Neuaufbau und operative Durchführung von Active Sourcing zur Ansprache von Kandidaten auf verschiedenen Kanälen
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften o.ä.
- erste Erfahrungen im Bereich Personal - vorzugsweise bei einem Personaldienstleister - sind wünschenswert
- gut Kenntnisse in gängigen MS-Office Tools (insbesondere Excel)
- erste Erfahrungen in BMS/ATS - Systemen sind von Vorteil
- Affinität für prozessorientiertes Arbeiten sowie ein Talent zu Koordination
- hohe Transparenz, ausgeprägter Kommunikation sowie Verbindlichkeit geprägten Arbeitsstil
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Junior Recruiter ( m/w/d) mit Schwerpunkt Koordination Arbeitnehmerüberlassung
Moritz Rachner
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